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onbet 88Biogistic, la solución de Onet Iberia que reducirá un 30% los residuos plásticos

España arroja más de 126 toneladas de plásticos al día según datos de National Geographic. Esto le coloca como el segundo país que más plásticos vierte al Mediterráneo. No solo eso, nuestro país se posiciona como el cuarto país de la Unión Europea con mayor demanda de plásticos, especialmente de envases.Conscientes de estos datos, las empresas están tomando medidas para reducir considerablemente estas cifras y mejorar su compromiso social y medioambiental. En ese sentido, Onet, una de las diez mejores empresas del sector de limpieza en España, ha desarrollado una solución de limpieza ecolabel que reducirá un 30% los residuos plásticos. Se trata de Biogistic.“En el sector de la limpieza existen grandes retos, entre ellos el cuidado del entorno, entendido este a nivel social y medioambiental. Esto lleva a las empresas a apostar por adaptar sus operaciones a un sistema responsable con la salud y seguridad de las personas, que esté basado en la economía circular”, asegura Javier López, director de calidad medioambiente y prevención de riesgos onbet 88 laborales en Onet Iberia. Y añade, “en Onet hemos apostado por una solución de limpieza responsable que responde a los desafíos RSC del sector con el fin de reducir el impacto de nuestra actividad”.Biogistic surge como respuesta a los principales desafíos del sector de la limpieza. Por un lado, el compromiso medioambiental.Gracias al uso de productos biotecnológicos ultraconcentrados, onbet 88 que garantizan una mayor durabilidad del producto en la superficie, se reducen las emisiones de CO2 en el transporte al disminuir la frecuencia de reparto del producto. Igualmente, estos productos tienen una biodegradabilidad dos veces más rápida que el estándar Ecolabel, una media de 14 días frente a los 28 del promedio de los productos con esta etiqueta.No solo eso, también la reutilización de los envases favorece el aspecto medioambiental al contribuir de forma activa en la reducción de los residuos plásticos, entrando en una dinámica de economía circular. En ese sentido, con esta solución de limpieza, Onet estima un ahorro de este material de 20 toneladas al año y, durante los próximos cinco, más de dos millones de botellas de plástico no s……

onbet 88Más del 60% de la plantilla de Onet Iberia son jóvenes y mayores de 50 años

El compromiso empresarial en lo referente al bienestar de las personas, así como del planeta, es una tendencia que cada vez más compañías persiguen. En ese sentido, optan por implementar políticas y prácticas relacionadas con el medioambiente, la ética empresarial, la diversidad, la inclusión, el bienestar de los empleados y las comunidades locales, todos ellos aspectos clave para su actividad.Concretamente, Onet Iberia recoge en su Informe de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) de 2022 su compromiso con el desarrollo sostenible y la responsabilidad social.En lo referente a esto, la compañía, una de las diez mejores empresas del sector de limpieza en España, resalta las cifras positivas en materia de empleo y calidad del puesto de trabajo. Así, cabe destacar que el 64% de la plantilla –formada por un total de 8000 personas de 53 nacionalidades diferentes– son menores de 30 años y mayores de 50.“Nuestro equipo es lo que nos hace más fuertes y lo que nos permite ofrecer un servicio cercano, eficiente y de calidad”, asegura Camille Pedler, directora de RRHH de Onet Iberia e Internacional. Y añade, “dentro de nuestro compromiso en desempeñar un papel activo en la creación de un futuro más sostenible y justo para todos, consideramos clave la apuesta por la diversidad generacional, lo que nos lleva a potenciar el talento joven y senior en todos los puestos de nuestra empresa”.Para ello, centran sus esfuerzos en la formación interna y gestión del talento de sus colaboradores. Así, el promedio de horas de formación de los empleados de Onet supera las siete horas, centrándose en prevención de riesgos laborales, idiomas, formación técnica y formación transversal.Igualmente, Onet destaca en su informe de RSC 2022 que el 88% de su personal está contratado con carácter indefinido. También resaltan que el 84% de su plantilla está formado por mujeres y el aumento significativo durante los últimos años del porcentaje de mujeres en puestos directivos.Por otro lado, además de las políticas y prácticas en relación con la ética empresarial, la diversidad, la inclusión y el bienestar de los empleados, el informe RSC también recoge el compromiso de la com……

onbet 88El 64% de la plantilla de Onet Iberia está formada por jóvenes y mayores de 50 años

El compromiso empresarial en lo referente al bienestar de las personas, así como del planeta, es una tendencia que cada vez más compañías persiguen. En ese sentido, optan por implementar políticas y prácticas relacionadas con el medioambiente, la ética empresarial, la diversidad, la inclusión, el bienestar de los empleados y las comunidades locales, todos ellos aspectos clave para su actividad.Concretamente, Onet Iberia recoge en su Informe de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) de 2022 su compromiso con el desarrollo sostenible y la responsabilidad social.En lo referente a esto, la compañía, una de las diez mejores empresas del sector de limpieza en España, resalta las cifras positivas onbet 88 en materia de empleo y calidad del puesto de trabajo. Así, cabe destacar que el 64% de la plantilla formada por un total de 8000 personas de 53 nacionalidades diferentes son menores de 30 años y mayores de 50."Nuestro equipo es lo que nos hace más fuertes y lo que nos permite ofrecer un servicio cercano, eficiente y de calidad", asegura Camille onbet 88 Pedler, directora onbet 88 de RRHH de Onet Iberia e Internacional. Y añade, "dentro de nuestro compromiso en desempeñar un papel activo en la creación de un futuro más sostenible y justo para todos, consideramos clave la apuesta por la diversidad generacional, lo que nos lleva a potenciar el talento joven y senior en todos los puestos de nuestra empresa".Para ello, centran sus esfuerzos en la formación interna y gestión del talento de sus colaboradores. Así, el promedio de horas de formación de los empleados de Onet supera las siete horas, centrándose en prevención de riesgos laborales, idiomas, formación técnica y formación transversal.Igualmente, Onet destaca en su informe de RSC 2022 que el 88% de su personal está contratado con carácter indefinido. También resaltan que el 84% de su plantilla está formado por mujeres y el aumento significativo durante los últimos años del porcentaje de mujeres en puestos directivos.Por otro lado, además de las políticas y prácticas en relación con la ética empresarial, la diversidad, la inclusión y el bienestar de los empleados, el informe RSC también recoge el compromis……